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OFFRES D’EMPLOI

La période de recrutement au sein de l’EFIM est ouverte. Le processus ci-dessous est déterminé pour garantir à l’EFIM un recrutement de qualité et s’assurer de la motivation de ses candidats.

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OUVERTURE DES POSTES POUR L’ÉQUIPE ÉDUCATIVE

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FICHES DES POSTES

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INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Les postes sont ouverts aux diplômés de l’Éducation nationale française, espagnole ou anglaise, et aux diplômés de pédagogies actives (Montessori, Freinet, Gattegno, etc.).
• Les candidatures ayant à la fois une qualification dans l’enseignement classique et dans une pédagogie à valeur ajoutée seront considérées prioritairement.
• Tous les candidats non francophones doivent avoir une bonne maîtrise du français.
• Tous les candidats non hispanophones doivent avoir une bonne maîtrise de l’espagnol.
• L’anglais niveau B1 minimum est apprécié.
• Tous les candidats doivent justifier d’un minimum d’expérience dans l’éducation.
• Les candidatures avec des expériences variées, hybrides et/ou interculturelles et dans un environnement multilingues sont appréciés.

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STATUT DE RECRUTÉ LOCAL

• Le contrat proposé est un contrat de droit local garanti par une convention collective. Toutefois, il est important de savoir que les années passées en recrutement local ne sont pas prises en compte par le Ministère de l’Éducation nationale française.
• Les contrats sont régis par la loi espagnole. Les postes à pourvoir sont ouverts aux titulaires de l’Education nationale (qui devront être en position de disponibilité) comme aux non titulaires.
• Un Contrat Local à durée déterminée peut également être proposé à un enseignant pour remplacer un professeur titulaire temporairement absent. Pour ces remplacements, adressez votre candidature au Directeur de l’EFIM .

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RECRUTEMENT PONCTUEL

• L’EFIM peut être amenée à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels en cycles 1 (3-6 ans), 2 (6-9 ans) ou 3 (9-11 ans).

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LISTE DES PIÈCES À FOURNIR DANS L’IMMÉDIAT

• Dossier de candidature à remplir en ligne •Lettre de motivation (préciser le cycle préféré)
• Curriculum Vitae
• Copie de la pièce d’identité
• Copies des diplômes et certifications (uniquement le diplôme le plus élevé et le diplôme concernant le poste)
• Derniers rapports d’inspection le cas échéant
• Toute pièce que le candidat jugera utile pour appuyer sa candidature

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LISTE DES PIÈCES À FOURNIR SI LA CANDIDATURE EST RETENUE

• Extraits casier judiciaire vierge ou équivalent
• Copie du NIE (Número de Identidad de Extranjero)
• Copie d’attestation d’affiliation à la sécurité sociale espagnole
• Copies des diplômes, certifications et attestations (complémentaires)
• Preuves expériences dans le poste : attestation(s) de remplacement ou des services effectués sous contrat en France ou à l’étranger, validée(s) par le chef d’établissement
• Attestations / Lettres de recommandation employeurs
• Derniers avis de notation pédagogique et / ou tout document justifiant de la note pédagogique le cas échéant
• Derniers avis de notation administrative le cas échéant
• Attestation médicale d‘aptitude à la vie en collectivité et de non contagion
• Preuve de domiciliation : copie du bail ou facture d’électricité à votre nom
• RIB