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OFFRES D’EMPLOI

La période de recrutement au sein de l’EFIM est ouverte. Le processus ci-dessous est déterminé pour garantir à l’EFIM un recrutement de qualité et s’assurer de la motivation de ses candidats.

OUVERTURE DES POSTES POUR L’ÉQUIPE ÉDUCATIVE

FICHES DES POSTES

Professeur des écoles natif français

Enseignant professeur des écoles natif hispanophone ou anglophone et/ou éducateur pédagogies Montessori, Freinet, Gattegno …

Remplacement – Professeur des écoles ou équivalent

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Les postes sont ouverts aux diplômés de l’Éducation nationale française, espagnole ou anglaise, et aux diplômés de pédagogies actives (Montessori, Freinet, Gattegno, etc.).
Les candidatures ayant à la fois une qualification dans l’enseignement classique et dans une pédagogie à valeur ajoutée seront considérées prioritairement.
Tous les candidats non francophones doivent avoir une bonne maîtrise du français.
Tous les candidats non hispanophones doivent avoir une bonne maîtrise de l’espagnol.
L’anglais niveau B1 minimum est apprécié.
Tous les candidats doivent justifier d’un minimum d’expérience dans l’éducation.
Les candidatures avec des expériences variées, hybrides et/ou interculturelles et dans un environnement multilingues sont appréciés.

L’EFIM peut aussi accueillir des enseignants et des éducateurs (Montessori, Freinet, Gattegno…) stagiaires.
Des postes dans le domaine de l’animation périscolaire/extrascolaire, administratif et dans le domaine de la maintenance seront ouverts prochainement.
Des propositions de prestations de services (psychologue, restauration scolaire…) seront également mis en ligne ultérieurement.

STATUT DE RECRUTÉ LOCAL

Le contrat proposé est un contrat de droit local garanti par une convention collective. Toutefois, il est important de savoir que les années passées en recrutement local ne sont pas prises en compte par le Ministère de l’Éducation nationale française.
Les contrats sont régis par la loi espagnole. Les postes à pourvoir sont ouverts aux titulaires de l’Education nationale (qui devront être en position de disponibilité) comme aux non titulaires.
Un Contrat Local à durée déterminée peut également être proposé à un enseignant pour remplacer un professeur titulaire temporairement absent. Pour ces remplacements, adressez votre candidature au Directeur de l’EFIM .

RECRUTEMENT PONCTUEL

L’EFIM peut être amenée à recruter tout au long de l’année pour des remplacements ponctuels en cycles 1 (3-6 ans), 2 (6-9 ans) ou 3 (9-11 ans).

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR DANS L’IMMÉDIAT

Dossier de candidature à remplir en ligne •Lettre de motivation (préciser le cycle préféré)
Curriculum Vitae
Copie de la pièce d’identité
Copies des diplômes et certifications (uniquement le diplôme le plus élevé et le diplôme concernant le poste)
Derniers rapports d’inspection le cas échéant
Toute pièce que le candidat jugera utile pour appuyer sa candidature

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR SI LA CANDIDATURE EST RETENUE

Extraits casier judiciaire vierge ou équivalent
Copie du NIE (Número de Identidad de Extranjero)
Copie d’attestation d’affiliation à la sécurité sociale espagnole
Copies des diplômes, certifications et attestations (complémentaires)
Preuves expériences dans le poste : attestation(s) de remplacement ou des services effectués sous contrat en France ou à l’étranger, validée(s) par le chef d’établissement
Attestations / Lettres de recommandation employeurs
Derniers avis de notation pédagogique et / ou tout document justifiant de la note pédagogique le cas échéant
Derniers avis de notation administrative le cas échéant
Attestation médicale d‘aptitude à la vie en collectivité et de non contagion
Preuve de domiciliation : copie du bail ou facture d’électricité à votre nom
RIB

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