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OFERTAS DE EMPLEO
El proceso de contratación de la EFIM, expuesto a continuación, determina la garantia de la calidad de la contratación, así como la motivación de sus candidatos.
APERTURA DE PUESTOS PARA EL EQUIPO EDUCATIVO
DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS
INFORMACIÓN GENERAL
- Los puestos están abiertos a graduados de Educación Nacional francesa, española o inglesa, y a graduados de pedagogías activas (Montessori, Freinet, Gattegno, etc.).
- Se dará prioridad a las solicitudes que tengan tanto una titulación en educación clásica como en pedagogía de valor añadido.
- Todos los candidatos que no hablen francés nativo deben tener un buen dominio del francés.
- Todos los solicitantes que no hablen español nativo deben tener un buen dominio del español.
- Se valorará un nivel mínimo de inglés B1.
- Todos los solicitantes deben demostrar un mínimo de experiencia educativa.
- Se valorará las aplicaciones con experiencias variadas, híbridas y / o interculturales y en un entorno multilingüe.
El EFIM también puede acoger a profesores y educadores en formación (Montessori, Freinet, Gattegno…).
Próximamente se abrirán puestos en el campo de la animación extracurricular, administrativos y en el área del mantenimiento.
Las propuestas de prestación de servicios (psicólogo, catering escolar, etc.) también se pondrán en línea posteriormente.
ESTATUTO DEL EMPLEADO LOCAL
- El contrato propuesto es un contrato de derecho local garantizado por un convenio colectivo. Sin embargo, es importante saber que el Ministerio de Educación Nacional francés no tiene en cuenta los años dedicados a la contratación local.
- Los contratos se rigen por la ley española. Los puestos a cubrir están abiertos a titulares de Educación Nacional (que deben estar en posición de disponibilidad) como a no titulares.
- También se puede ofrecer un contrato local de una duración determinada para reemplazar a un profesor titular temporalmente ausente. Para estos reemplazos, por favor envíe su solicitud al Director de EFIM.
CONTRATACIÓN PUNTUAL
- El EFIM puede tener que contratar durante todo el año para reemplazos ocasionales en los ciclos 1 (3-6 años), 2 (6-9 años) o 3 (9-11 años).
LISTA DE DOCUMENTOS QUE DEBEN SER ENVIADOS INMEDIATAMENTE
- Formulario de solicitud para completar en línea • Carta de presentación (especifique el ciclo preferido)
- Curriculum vitae
- Copia de documento de identidad
- Copias de diplomas y certificaciones (solo el diploma más alto y el diploma relacionado con el puesto)
- Últimos informes de inspección, si corresponde
- Cualquier documento que el candidato considere útil para apoyar su candidatura.
LISTA DE DOCUMENTOS QUE SE DEBEN SUMINISTRAR SI LA SOLICITUD ES ACEPTADA
- Extractos de antecedentes penales o equivalente
- Copia del NIE (Número de Identidad de Extranjero)
- Copia del certificado de afiliación a la seguridad social española
- Copias de diplomas, certificaciones y atestaciones (adicional)
- Prueba de experiencia en el cargo: certificado (s) de reemplazo o servicios prestados bajo contrato en Francia o en el extranjero, validados por el jefe del centro educativo
- Certificados de empleador / cartas de recomendación
- Últimos avisos de calificación docente y / o cualquier documento que justifique la calificación educativa, si corresponde
- Últimos avisos de calificación administrativa, si corresponde
- Certificado médico de aptitud para la vida comunitaria y no contagio
- Comprobante de domicilio: copia del contrato de arrendamiento o factura de luz a su nombre
- Identificación bancaria
